Frances McDormand kutsui “Inclusion Rider” Oscarilla – niin mitä se on?

Hänen erinomaisen puheenvuoron lopussa paras näyttelijä tänä iltana Frances McDormand sanoi: “Minulla on kaksi sanaa sinulle: osallisuutta ratsastaja.“Teollisuuden ulkopuolelle ihmisille tämä termi ei välttämättä tunnu tutulta, mutta se on jotain, joka saa buzzia, kun Hollywood työntää osallisuuttaan ja edustustaan ​​eri työpaikoillaan.?

Perimmäisellä tasolla määritellyn osallistujaluokkansa on periaatteessa lauseke, jota käyttävät sekä kameran edessä että takana, mikä määrittelee, että elokuvassa, johon sopimus on luotu, olisi oltava tiettyä moninaisuutta. Cohen Milsteinin lakiasiaintoimiston ja Etelä-Kalifornian yliopiston Annenbergin Inclusion-aloitteesta antamassa yhteisessä lehdistötiedotteessa “osallisuutta ratsastaja on ratkaisu, joka takaa, että elokuvat ja televisiot näyttävät ja kameran takana toimivat henkilöt heijastavat maailmaa, jossa elämme.” , “lisäys sopimukseen, joka luo olosuhteet oikeudenmukaisempaan valaistukseen ja palkkaamiseen keskittyen kehittämään monipuolista lahjakkuusputkea viihdeteollisuudessa.”

Kun kyse on siitä, mitä tällainen ajaja voisi kattaa, taivas näyttää todella olevan raja; kuinka pitkälle tähti voisi menestyä neuvotteluissa voi riippua siitä, kuinka vaikeasti studio haluaa heitä elokuvassa. Stacy Smith, Annenberg Inclusion Initiativein perustaja ja johtaja USC: ssä, kertoi holhooja että esimerkiksi osallisuutta ratsastajalla voisi olla vaatimuksia, jotka koskevat vammaisten tai LGBTQ-henkilöiden sisällyttämistä – ei pelkästään rotuun tai sukupuoleen.

Smith ehdotti holhooja että on olemassa muita asioita, joita tällainen ratsastaja voisi puuttua, mukaan lukien palkka-pariteetti. “Tavoitteena on todella laittaa se tehokkaimpien ihmisten käsiin”, hän sanoi. Smith kertoi holhooja että jos elokuva lopulta ei täyttänyt ratsastajan vaatimuksia vilpittömin ponnistelujen puutteen vuoksi, jakajan olisi maksettava eräänlainen sakko – esimerkiksi “naispuolisten johtajien ja muiden aliedustettujen ryhmien tukemiseen tarkoitettu rahasto”.

Edellä mainitun lehdistötiedon mukaan ratsastaja nousi tarve lisätä näkyvyyttä naisille, henkilöille, jotka ovat aliedustettuina rotuja ja etnisiä ryhmiä, LGBTQ + -yhteisöä ja vammaisia ​​- ei pelkästään johtavissa tehtävissä vaan myös pienissäkin. Kaljonana Kotagalin mukaan Cohen Milsteinin kumppani, joka auttaa laillisen kielen laatimisessa, ratsastajan historia on jäljessä Anita Hillille (kyllä, että uskomaton Anita Hill), joka on Cohen Milsteinin neuvonantaja. Kotagal kertoo Glamour.comille, että Hill oli yhteydessä Smithiin, joka työskenteli “monimuotoisuutta, osallisuutta ja epäoikeudenmukaisuutta elokuvissa ja televisiossa”.

Vuonna 2014 Smith kirjoitti ajatuksesta Hollywood Reporterjossa hän ehdotti, että A-listerit rakentaisivat jokaiseen sopimukseen “osakepäällikön” yhtenä kolmesta tavasta, joilla Hollywood voisi paremmin puuttua sukupuolten tasa-arvoon:

Lausekkeessa sanotaan, että tertiääpuhuvien merkkien tulisi kuvata elokuva-alan sukupuolijakauma, mikäli se on totta. Jos merkittävät toimijat, jotka työskentelevät 25 parhaan elokuvan aikana vuonna 2013, olivat tehneet tämän muutoksen sopimuksiinsa, tasapainotettujen elokuvien osuus (noin puoliksi naisista) olisi noussut 16 prosentista 41 prosenttiin. Kuvittele mahdollisuudet, jos muutamat toimijat käyttävät valtaansa sopimusperusteisesti naisten ja tyttöjen puolesta. Se ei välttämättä tarkoita enemmän naispuolisten johtajien roolia, vaan se luo monimuotoisen väestökehityksen, joka kuvastaa väestöä, joka koostuu 50 prosentista naisista ja tytöistä.

Kotagalin mukaan Hill suositteli, että Smith tavoittaa hänet siitä, että hän päätyy johonkin oikeudelliseen kieleen, joka “käsittelee elokuvaan ja televisioon sisällyttämisen ja vuokraamisen kysymyksiä sekä näytössä että sen ulkopuolella”. Kotagal alkoi keskustella ajatuksesta Smithin kanssa syksyllä 2016 noin sen ajan, kun Smith käsitteli myös aiheen TEDwomen keskustelun aikana.

“Oli selvää – jopa vuosi sitten, ennen kuin #MeToo todella nousi – että monimuotoisuuden ja osallisuuden kriisi oli Hollywoodin näytössä ja kulissien takana”, hän kertoi hohto. “Asianajaisena, joka työskentelee asioissa, jotka ottavat mukaan ja ottavat käyttöön parhaita käytäntöjä, halusin todella saada enemmän mukaan tekemään kovaa kysymystä ja näkemään toteutettuja ratkaisuja.”

Sunnuntain Oscarilla McDormand pyysi kaikkia illan naispuolisia ehdokkaita nousemaan ylös ja kysyi miehiltä, ​​joilla on valta elokuvan tuotannosta, pyytämään näiltä naisilta heidän projektejaan ja ideoitaansa (ei vain jälkipuoliskolla sinä iltana).

“Kun otetaan huomioon naisten energinen ja rohkeus, jotka esittivät sanan #MeToo ja jotka kutsuivat Harvey Weinsteinin ja muiden Hollywoodin seksuaalisen häirinnän, tietäisimme, että aika oli sopiva osallistujalentokoneelle”, Kotagal sanoo. “Emme tienneet, että se olisi viime yönä, mutta olemme innoissamme, että Frances McDormand kohotti profiilinsa. Toivomme, että se ajaa muutoksia koko toimialalla.”

Brie Larson lähetti twitsejä sen jälkeen sunnuntai-iltana Oscarilla:

Niin teki 2 Broke Girls cocreator Whitney Cummings:

“Ilmeisesti olemme hetkenä, jossa on paljon energiaa ja rohkeutta niin monilta naisilta”, Kotagal sanoo. “Mielestäni tärkeä asia inklusiivisen ratsastajan kanssa on se, että se antaa niille, joilla on neuvotteluvoima -Historisesti suorat valkoiset miehet-työkalu, joka ajaa muutoksia teollisuudessa. Se ei pyydä niitä, jotka ovat kamppailleet löytää paikka, joka myös on ratkaisu, ja kehottaa niitä, joilla on valtaa käyttää sitä korjata tämä ongelma. “

Aiheeseen liittyviä artikkeleita:

  • Oscarin suurimmat hetket olivat kaikki #MeToo ja Time’s Up

  • Katso Frances McDormandin voimakas Oscar-puhe, jossa pyydetään kaikkia naispuolisia ehdokkaita pysymään hänen kanssaan

  • Näin Oscarit kunnioittivat Time’s Up Movementia

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

62 + = 64