Pourquoi les clubs réservés aux femmes comme l’aile méritent d’être défendus

Au début de cette semaine, un flipper a commencé à ricocher. Jezebel a rapporté que la Commission des droits de l’homme de New York enquêtait sur The Wing, un espace de travail des femmes, pour respecter les lois antidiscriminatoires, poussant plus de 1500 membres de The Wing à tweeter leur soutien (et critiques de la commission). ) sous le hashtag #IStandWithTheWing.

L’actrice Amber Tamblyn a rejoint le choeur, tout comme Monica Lewinsky. Le maire de New York, Bill de Blasio, a partagé son message de soutien, en dissociant efficacement la Commission des droits de l’homme, qui semblait inciter le compte @NYCCHR à publier une série de tweets démontrant son engagement à autonomiser les femmes. Une femme de Boston a tweeté que sa ville accueillerait le Wing à bras ouverts, de même que son «conseil municipal diversifié dirigé par des femmes». Pris dans son ensemble, le reportage a suscité un grand émoi, surtout si Wing n’a été accusé de rien et rien ne s’est réellement passé.

Le fait que tant de personnes se soient précipitées au côté de l’escadre communique quelque chose de clair quant à la valeur que l’on accorde aux institutions inclusives pour les femmes uniquement et non binaires aujourd’hui. L’aile est l’un des nombreux espaces féminins mis en place au cours des dernières années; Son premier emplacement s’est ouvert dans le quartier Flatiron de Manhattan, mais il s’est depuis répandu dans toute la ville, ainsi que dans diverses zones métropolitaines, dont Los Angeles et Washington, DC. Nul doute que d’autres suivront. Mais l’idée centrale de chacune de ces organisations est l’idée que la présence d’hommes modifie la dynamique d’une pièce – il y a une raison pour laquelle les espaces de co-working sont souvent appelés «espaces de travail» – et que la liberté de travailler et socialiser sans présence masculine peut être une expérience libératrice et enrichissante.

Lourdes Uribe, membre de The Wing, qui travaille entre elle et dans un bureau traditionnel, a dit ceci: «Il faut un effort conscient pour amplifier sa propre voix en tant que femme travaillant autour des hommes, et les hommes ne le font même pas. faut y penser C’est un péage que vous n’avez même pas réalisé, à moins que vous soyez dans un espace sans hommes. »

Meredith Talusan, un autre membre et rédacteur en chef de website them.us (propriété de Condé Nast, tel quel). Charme), a fait écho à cette même évaluation. «Je suis allée dans d’autres espaces de co-working de la ville, dont beaucoup sont dominés par les hommes, non seulement en termes de composition, mais aussi esthétiquement et en termes de priorités, ainsi que d’hypothèses sur les personnes qui les utilisent. m’a dit.

Ajoutez ces observations à la myriade d’autres raisons évidentes pour lesquelles les femmes bénéficient d’un espace exclusivement sexiste, y compris toutes les questions qui relèvent de #MeToo, de #TimesUp et de celles qui ne sont pas encore capturées par les hashtags. Le retour de bâton contre la menace perçue envers l’escadre est tout à fait logique (surtout si l’on considère que des lois antidiscriminatoires ont été mises en place pour créer l’égalité des femmes, un principe fondamental de la mission de l’escadre).

Bien sûr, l’autre argument en faveur de la nécessité d’espaces réservés aux femmes est le fait que toute cette fringale provenait d’une pointe extérieure qui a incité l’enquête Nouvelles quotidiennes confirmé aujourd’hui. Bien que l’identité de l’informateur ne soit pas connue, il n’est pas déraisonnable de relier ce type de plainte à des motifs d’objection similaires, par exemple lorsque l’été dernier, par exemple, une salle de cinéma a été poursuivie pour des projections de femmes seulement. Wonder Woman, suite à des plaintes de colère d’hommes sur Internet. Au mépris de l’histoire de l’exclusion des femmes des institutions, ces plaintes mettent en évidence l’existence d’une certaine race de personnes qui estime que la présence d’institutions exclusivement féminines est discriminatoire envers les hommes..

Mais, comme Karen Dunn, un avocat représentant The Wing, a dit Charme, «Le but des lois antidiscriminatoires est d’autonomiser les femmes et d’égaliser les règles du jeu, ce qui est au cœur de ce que fait l’escadre».

En plus de cela «il n’existe aucune base légale pour suggérer que l’escadre fait quelque chose de mal en vertu des lois anti-discrimination – au contraire, la loi soutient The Wing, et personne à ce stade n’a suggéré le contraire», at-elle ajouté..

La livraison ici? Que l’aile ne soit pas en danger, du moins pas encore. Et que quiconque se plaint de sa politique réservée aux femmes prouve pourquoi ces clubs ont encore une place nécessaire dans le monde aujourd’hui.

* Correction: Une version antérieure de cet article indiquait que The Riveter est exclusivement un espace de co-working pour les femmes. Le message a été mis à jour pour plus de précision. *

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